Werken bij website
Xuntos heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van werken bij websites. Heb je veel openstaande vacatures en wil je kandidaten inzicht geven in de carrièremogelijkheden en cultuur van het bedrijf? Dan is het slim om een werken bij site te ontwikkelen.
Allereerst is het handig om een goed beeld te hebben hoe je jouw organisatie in beeld wil brengen. Welk verhaal wil je vertellen? Welke ervaring wil je de nieuwe kandidaat meegeven? Welke sfeer wil je neerzetten? Goed om dit eerst in kaart te brengen. Dan weet je ook welke functionaliteiten je wilt gaan inzetten. Xuntos kan je daarmee helpen.
Aan welke functionaliteiten kan je denken als je een werken bij site wil ontwikkelen?
- Zoek en filter functionaliteit op vacatures
- Achtergrond verhalen
- Bedrijf en medewerkers in beeld door middel van video
- In zicht in sollicitatie procedure
- Online solliciteren
- Job alerts
Geen dubbele content beheren
Als recruiter heb je het al zo druk, dan wil je niet jouw vacatures op meerdere plekken beheren. Wij stellen voor om ze in je eigen HR systeem te beheren. Wij zorgen ervoor dat de juiste content opgehaald en gepresenteerd wordt op de website. Zodra een kandidaat online solliciteert, sturen wij de gegevens naar jullie HR systeem, zodat het proces van daaruit verder opgepakt kan worden. Xuntos heeft hier ruime ervaring meer.
Werken bij site Faber group
Voor Faber Group hebben we een meertalige vacature website ontwikkeld.
De vacatures worden via een extern systeem ingelezen.
Lees meer over de case Werken bij site Faber Group
Werken bij site Diakonessehuis Utrecht
Het Diakonessehuis is continu op zoek naar nieuwe collega's.
En hebben daarom een aparte website ingericht om nieuwe collega's aan te trekken.
Lees meer over de case Werken bij Diakonessehuis
Werken bij site laten ontwikkelen door Xuntos
Wij helpen je graag bij het in kaart brengen van de mogelijkheden voor jouw nieuwe werken bij site. Dat kan zijn met een demo van Umbraco of een technische inventarisatie voor externe koppelingen.
Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden.